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商品簡述:









商品尺寸:
步道:長75cm × 寬23cm × 高5.5cm
圓柱:長10.3cm × 寬5.5cm × 高4.5cm

組件明細:步道6片(深淺藍各3)、小圓柱18個(紅綠各9),共24件
商品材質:塑膠PE、TPR
製造國:台灣

★通過歐盟CE產品品質認證與美國ASTM安規
★鑑賞期非試用期,商品拆封若非瑕疵品恕不退貨







商品描述:









台灣【Weplay】海漾步道



《商品特色》

1. 結合身體粗大動作(步道行走)及手指精細動作(圓柱放入.取出圓洞)的多功能輔具。

2. 步道正反面都可作為路徑,藉由泡泡與波浪的紋路,搭配空心圓洞的變化,給孩子觸覺及視覺的不同感受!

3. 步道上的圓洞可隨機放進小圓柱,小圓柱是步道高低變化的卡合物件,也能突出於步道表面變成障礙物,增進挑戰與變化。

4. 可設計路徑,讓孩子踩踏在步道突起的小圓柱上,彷彿中國武術上的站樁行走,進行平衡挑戰遊戲。

5. 多變化的海漾步道,可直、可彎、可交錯,營造多元的動作挑戰路徑。

6. 小魚、貝殼、泡泡、波浪的圖案紋路,及深藍、淺藍的顏色步道,營造海邊的想像情境。

7. 小圓柱兩旁的凹洞設計,利於手指將圓柱從洞裡取出,考量使用者需求。

8. 圓柱雙色的設計,可提供指令動作的遊戲,如綠色踩、紅色跨...,讓孩子練習遵守簡易的指令動作,培養孩子的專注度。

9. 小圓柱上的小魚、貝殼圖案亦可延伸作為蓋章或黏土活動使用。



《遊戲價值》

1. 藉由在步道路徑上的行走,加強孩子的身體動作與平衡協調能力。

2. 步道上的波浪、泡泡紋路設計及放入的小圓柱,增進孩子腳底觸覺感知的刺激。

3. 不同路徑與高度的變化能提升孩子動作計畫能力,培養解決問題的能力。

4. 小圓柱的拿取、放入,訓練孩子的手眼協調與手指力道。

5. 圓柱突出於步道上,增進孩子跨走練習與應變能力﹔也可讓孩子踩踏在突出的圓柱上行走,進行更挑戰的平衡練習。

6. 圓柱指令動作的遊戲,提供孩子聽從指令的練習,增進孩子的聽覺注意力。

7. 在想像與扮演的遊戲中,提升孩子的自信與同儕互動能力。







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諾貝爾經濟學獎獲得主皮薩里德斯認為,當機器會做現在我們所做的工作時,我們最好能平均分配工作。歐新社 分享 facebook 諾貝爾經濟學獎獲得主皮薩里德斯(Sir Christopher Pissarides)指出,來5到10年,工業化國家可能有10%的工作會因為被機器人取代而消失,人類的收入不平等也將因此更惡化。高工資的人工資會更高,中間層級的人工資會下降,低工資的人工資則會停滯不前。皮薩里德斯為英國倫敦政治經濟學院教授,2010年與彼得?戴蒙德、戴爾?莫滕森共同獲得諾貝爾經濟學獎。他18日出席大陸官方主辦的「中國發展高層論壇」時,闡述他對機器人、人工智慧將對人類工作與收入的影響。上海「澎湃新聞」報導,皮薩里德斯在演講中表示,機器人、人工智慧雖然還沒有大規模應用,但使用率已經非常高,因此有必要事先了解它將對勞動市場的影響,以及應該採取什麼樣的對策。他指出,目前全球正進入「第四次工業革命」,亦即用新技術替代人類工作。18世紀英國工業革命,用蒸汽機代替了手工製造;19世紀晚些時候,電器大規模生產代替了非技能工作。第三次工業革命是計算機數字化,20世紀60年代開始,IT技術的發展對於工作帶來巨大的影響。計算機本身沒有機器人的思維,但是透過程式設計還是可以做很多工作。皮薩里德斯以他1970年代上大學時的情況為例,當時工作主要有三類,分別是研究型工作;管理型工作,助理、歸檔;清潔工、保安。但現在的變化是,學術類工作在增加,清潔工、保安還是有,但是中間的行政管理層沒有了,因為有電腦檔案,紙製檔案也沒有了。皮薩里德斯表示,有人說20年後世界上50%的工作將被代替,但這可能有些誇張,因為一個人不是只做一項工作,一個人可能做很多的工作。他估計,未來5到10年工業化國家可能10%的工作會消失。他認為,機器人和人工智能代替的將是不同的工作。以大學為例,清潔工、保安等最底層的工作者不會拿太多的工資,他們的工作不可能被電腦取代,但他們的生產率不會提高。中間這部分的行政管理層會受到影響,因為他們的工作會被取代,所以帶來的影響是負面的,工資會下降;至於最上層的人工資會上漲,因為他們使用電腦。因此,未來收入不平等會更加惡化,高工資人工資更高,中間層級的工資會下降,低工資的人工資會停滯不前。皮薩里德斯指出,隨著計算機技術的進一步推出,我們將看到這種惡化的情況會進一步加劇,除非我們採取一些干預措施。那應該怎麼做呢?皮薩里德斯說,「你可以去學習、去創業,從事與計算機相關的工作,其實做到這些並不是那麼困難。」他表示,中國有「中國製造2025」,中國的研發增長非常快,這會增加中國的競爭力,但中國仍需要在研發方面做更多的工作,才能趕上德國、日本等國家。不過,皮薩里德斯也點出機器人的盲點。他指出,就像我們現在已經有了無人駕駛汽車,它們似乎正在取代司機。但當被問到如果每天早上讓無人駕駛汽車接送孩子上學,你願意嗎?百分之七、八十的人都說不願意,「沒有司機操控汽車,我是不願意把孩子放在這樣的車子裡。」皮薩里德斯認為,當機器會做現在我們所做的工作時,我們最好能平均分配工作。什麼意思呢?就是說我們每個人一周只工作15個小時,大家平均分攤,其他時間可以休息。他表示,機器人的推出、新技術的推出可以讓人類有更多的休閒,另外一方面又需要人類提供新技能、新服務,這種新服務主要將集中在醫療保健、教育、房地產管理、家庭服務、個人服務等方面,這些領域都在增加工作。皮薩里德斯指出,總的來說,第四次工業革命摧毀了很多的工作,也帶來不平等的加重,但在很多新服務領域也將會創造出很多新的工作機會?

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